Une approche adaptée à chaque stade de développement de votre entreprise

Start-up

Création

Les notions d'agilité et de souplesse sont dans l'ADN d'une start-up. La simplicité de la gestion administrative est donc un critère de choix primordial dans la souscription d'un contrat collectif de santé et de prévoyance : affiliation des nouveaux salariés, consultation des garanties, prises en charges...

Le choix de la couverture santé doit être adapté aux profils et aux besoins des collaborateurs.

Les dirigeants et les personnes clés sont les acteurs du développement de l'entreprise. Une attention particulière doit donc leur être apportée en cas d'aléas pouvant les affecter.

Une démarche méthodique qui sait s'adapter à vos besoins et qui permet d'être à vos côtés dans la durée.

ETI - International

Consolidation, Rationalisation

Après plusieurs années d'activité, l'entreprise est à l'âge de l'optimisation. Elle se consolide et se développe : croissance externe, internationalisation avancée, nouvelle stratégie d'innovation, recherche de nouveaux financements, intégration de nouveaux talents expérimentés au sein de la direction.

 

Dans cette configuration et avec l'augmentation des effectifs, de nouvelles problématiques apparaissent, notamment un absentéisme plus important, avec des conséquences sur l'organisation et la productivité de l'entreprise et la nécessité de maîtriser le dialogue social avec les représentants du personnel.

La capacité de l'entreprise à intégrer de nouvelles équipes et à consolider des valeurs communes tout en restant agile est un nouveau défi.

Scale-up

Accélération, Duplication, Déploiement

En phase d'hyper-croissance, l'entreprise a pérennisé son business model. Elle change d'échelle grâce aux leviers de l'innovation, du financement, de l'internationalisation et de l'accroissement de ses effectifs.

Elle doit donc adapter la protection sociale, choisie initialement, de ses salariés mais aussi du dirigeant.

La scale-up a besoin d'attirer des talents, mais elle doit également les fidéliserstabiliser son organisation et consolider sa gouvernance. Cette phase de structuration et d'élaboration d'une nouvelle stratégie de croissance est indispensable si l'entreprise veut lever des fonds pour changer d'échelle. 

La protection sociale des dirigeants est un élément important pour répondre à ces enjeux et rassurer les investisseurs.

Associations & groupements

Responsable d'une association ou d'un groupement, vous avez la possibilité de :

- proposer à vos adhérents des couvertures santé, prévoyance ou retraite personnalisées à des conditions privilégiées "Groupe".

- apporter un service complémentaire à vos membres,

- protéger les permanents et les bénévoles dans le cadre de leur activité associative.

Dirigeants & indépendants

Dirigeant ou indépendant, vous êtes évidemment une personne clé pour la pérennité de votre entreprise.

Trouver les meilleures solutions (les plus adaptées et les plus économiques) pour vous protéger, protéger votre famille et vous constituer une retraite, cela fait partie de nos missions.

Notre expertise

 

Responsabilité civile et Assurance des biens professionnels

Responsabilités, mise en cause des dirigeants, attaques médiatiques…  votre entreprise et vos risques changent en permanence. Pensez à les assurer !

 

Vos usines, vos entrepôts, vos systèmes d’information sont vos outils de production. Quel serait l’impact d’un sinistre sur votre activité ? Comment mettre en place les meilleures solutions pour le limiter ?

Assurance des emprunts ou levées de fonds

Sur un marché en évolution perpétuelle, nous vous trouvons la bonne solution au meilleur rapport qualité/prix.

 

Dans des moments souvent tendus avec un calendrier serré, nous vous accompagnons dans les démarches et la coordination avec un interlocuteur dédié.

Résultat : un gain de temps, de budget et de stress appréciable !

 

Notre  qualité de courtier, spécialiste indépendant, nous permet de trouver la solution optimale !

Protection sociale

Prévoyance décès, arrêt de travail
Souvent mal appréhendés, il est essentiel de couvrir ces  risques « lourds ».
Complémentaire Santé
La tranquillité des garanties santé adaptées et la qualité des services associés, au meilleur coût.
Retraite & Epargne collective
Cotisations définies (art.83), prestations définies (art.39), « retraite madelin », Perp, PEE…quels que soient votre statut et vos objectifs, nous vous permettons d’accéder aux meilleurs outils. Nous vous accompagnons dans la durée pour vos choix et le pilotage des solutions.
Missions professionnelles
De l’assistance rapatriement aux risques spéciaux (guerre, kidnapping…), nous vous aidons à « sécuriser » vos déplacements quelles que soient leur durée et votre destination.
Homme clé, garanties des associés

Choisir les bonnes solutions pour vous protéger ainsi que votre entreprise contre ces aléas majeurs.

Gestion de patrimoine

Au fil du temps, votre patrimoine se développe, se maintient, se construit.

La réussite se mesure sur la durée, ce dont vous héritez, ce que vous produisez, ce que vous transmettrez et la manière dont vous ferez fructifier ces ressources au profit de vous même et de ceux que vous aimez.

Nous pouvons vous accompagner aussi sur ces besoins personnels en vous mettant en relation avec un partenaire de confiance.

Audit & Conseil

Optimisation, harmonisation, fusion et acquisition, appel d'offre, identification des zones de risques ...les raisons d'un audit de la situation et des solutions en place ne manquent pas.

Expert spécialisé, notre quotidien est d'accompagner nos clients y compris dans le SAV des solutions issues de nos conseil. Nous conseillons, nous assumons en engageant notre responsabilité professionnelle.

 

Nous sommes d'autant plus légitimes pour vous accompagner lors de missions de conseil ponctuelles.

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