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ETI - International : Valeur ajoutée de la protection sociale

Mis à jour : 15 mars 2019



Impacts pour votre entreprise

• Réduction des coûts en optimisant le budget « avantages sociaux » tout en maintenant le niveau de garanties et en maîtrisant le passif social.

• Harmonisation du package salarial et des avantages sociaux des différentes structures.

• Enrichir le dialogue social en mesurant la satisfaction des salariés.

• Inscrire plus globalement la protection sociale dans le cadre de la qualité de vie au travail.


Impacts pour vos salariés

• Les avantages sociaux sont un facteur d’attractivité et peut décider les talents à continuer l’aventure.

• Le portage des droits est un levier de sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité.

• La protection sociale est identifiée comme étant l’un des éléments du package salarial.


Impacts pour vous


• Cela vous permet d’envisager de faire évoluer votre gouvernance, votre statut et votre protection sociale en cohérence avec le développement de votre entreprise.

• Vous sécurisez toutes les composantes de votre rémunération : salaire fixe et variable, dividendes…

• Vous vous protégez contre la perte d’emploi et de mandat.

• Préparer votre transmission.

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