Impacts pour votre entreprise
• Réduction des coûts en optimisant le budget « avantages sociaux » tout en maintenant le niveau de garanties et en maîtrisant le passif social.
• Harmonisation du package salarial et des avantages sociaux des différentes structures.
• Enrichir le dialogue social en mesurant la satisfaction des salariés.
• Inscrire plus globalement la protection sociale dans le cadre de la qualité de vie au travail.
Impacts pour vos salariés
• Les avantages sociaux sont un facteur d’attractivité et peut décider les talents à continuer l’aventure.
• Le portage des droits est un levier de sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité.
• La protection sociale est identifiée comme étant l’un des éléments du package salarial.
Impacts pour vous
• Cela vous permet d’envisager de faire évoluer votre gouvernance, votre statut et votre protection sociale en cohérence avec le développement de votre entreprise.
• Vous sécurisez toutes les composantes de votre rémunération : salaire fixe et variable, dividendes…
• Vous vous protégez contre la perte d’emploi et de mandat.
• Préparer votre transmission.